一、服务整体描述

专业从事安全、消防领域猎头服务、招聘流程外包服务 。作为专业的安全技术咨询公司，我们拥有大量的安全、消防专业人才资源，为客户解决招聘难的问题。

二、客户是谁？

有安全、消防专业人才需求的企业、政府监管机构等

三、我们的优势？

精准匹配：我们拥有丰富的人才库和专业的评估团队，能够深入理解招聘方的需求，精准匹配符合职位要求的候选人。我们注重候选人的背景、技能、经验以及与企业文化的契合度，确保为招聘方推荐最适合的人选。

高效招聘流程：我们深知时间对于招聘方的重要性，因此我们不断优化招聘流程，提高招聘效率。从人才搜寻、简历筛选到面试安排、薪资谈判，我们提供一站式服务，确保招聘过程快速而顺畅。

定制化服务：我们注重与招聘方的沟通和合作，根据企业的特点和需求，提供定制化的招聘方案。我们深入了解企业文化、行业特点以及职位要求，为招聘方量身定制最适合的招聘策略，确保招聘的成功率和满意度。

专业团队支持：我们拥有一支经验丰富顾问团队，他们具备深厚的行业背景和专业知识，能够为客户提供专业的招聘建议和解决方案。我们的团队与招聘方紧密合作，共同推动招聘工作的顺利进行。

售后服务与支持：我们注重与招聘方的长期合作关系，提供持续的售后服务与支持。在候选人入职后，我们进行定期的跟踪回访，了解候选人的工作表现和满意度，为招聘方提供反馈和建议。同时，我们也为招聘方提供长期的招聘支持和人才管理建议，助力企业人才战略的实现。

四、合作流程

1、初步咨询与需求明确

猎头顾问与招聘方进行初步沟通，了解招聘方的企业文化、行业特点、职位需求以及招聘的紧急程度。

明确招聘职位的具体要求，包括岗位职责、任职要求、薪资范围等，以便后续精准匹配候选人。

2、定制招聘方案与费用说明

根据招聘方的需求，猎头顾问制定详细的招聘方案，包括搜寻策略、人才定位、面试安排等。

双方就招聘方案进行充分讨论，同时猎头顾问提供详细的费用说明，包括服务费用、付款方式、付款时间等。

3、服务协议签署

在双方对招聘方案和费用说明达成一致后，猎头公司与招聘方签署正式的服务协议。

服务协议中明确双方的权利和义务，以及服务的具体内容和费用。

4、人才搜寻与简历筛选

猎头顾问根据招聘方案，利用专业的人才库、行业网络以及社交媒体等多种渠道，积极搜寻符合职位要求的候选人。

对搜集到的简历进行初步筛选，确保候选人的背景、技能和经验符合职位要求。

5、候选人评估与推荐

对筛选出的候选人进行详细的背景调查和能力评估，确保候选人的信息真实可靠。

将评估合格的候选人推荐给招聘方，并提供详细的候选人简历和评估报告。

6、面试协调与安排

协助招聘方与候选人进行面试安排，包括确定面试时间、地点、面试方式等。

提供面试指导，帮助招聘方更好地了解候选人的能力和素质。

7、候选人入职与收费环节

协助招聘方与候选人进行薪资谈判，确保双方达成满意的薪资协议。

在候选人成功入职后，根据服务协议的约定，猎头公司向招聘方收取服务费用。

8、售后服务与跟踪

在候选人入职后，进行定期的跟踪回访，了解候选人的工作表现和满意度。

为招聘方提供长期的招聘支持和人才管理建议，助力企业人才战略的实现。

9、反馈与持续改进

定期与招聘方沟通，收集反馈意见，了解服务满意度和需要改进的地方。

根据反馈意见，不断优化服务流程，提高服务质量和客户满意度。

五、客户好评

好评1

某上市公司

我对这家猎头公司的服务深感满意。他们精准理解了我们的招聘需求，并迅速为我们推荐了多位高质量候选人。在面试协调、薪资谈判等环节，他们提供了专业的指导和支持，确保整个招聘过程顺利高效。售后服务也令人印象深刻，他们持续跟踪候选人的工作表现，并提供反馈。强烈推荐这家猎头公司！

好评2

某跨国集团公司

我极力推荐这家猎头公司！他们的服务非常出色，从初次接触到候选人入职，每一个环节都展现出了高度的专业性和效率。他们不仅准确理解了我们的招聘需求，还为我们推荐了与职位完美匹配的候选人。整个招聘过程顺畅无阻，他们的专业指导也让我们省去了很多麻烦。我们非常满意他们的服务，期待未来继续合作！

六、服务清单

1、初步咨询与需求理解

提供免费初步咨询，深入了解您的招聘需求和职位要求。

定制专属招聘方案，明确招聘目标、时间表和预算。

2、职位发布与市场分析

在我们的专业平台和渠道上发布职位信息，扩大招聘范围。

进行行业分析和竞争对手分析，确保职位定位准确、具有竞争力。

3、人才搜寻与简历筛选

利用我们广泛的人才库和行业网络，积极搜寻符合职位要求的候选人。

对收到的简历进行初步筛选，确保候选人的背景、技能和经验符合职位要求。

4、候选人评估与推荐

对筛选出的候选人进行详细的背景调查和能力评估，确保信息的真实性和准确性。

根据评估结果，向您推荐最合适的候选人，并提供详细的候选人报告。

5、面试协调与安排

协助您与候选人进行面试安排，包括时间、地点和面试方式等。

提供面试指导，帮助您更好地了解候选人的能力和素质。

6、薪资谈判与入职协助

协助您与候选人进行薪资谈判，确保双方都能达到满意的薪资水平。

提供入职协助，包括办理入职手续、介绍公司文化等，确保候选人顺利入职。

7、售后服务与支持

在候选人入职后，进行定期的跟踪回访，了解候选人的工作表现和满意度。

提供长期的职业发展支持，包括职业规划、培训建议等，帮助候选人实现职业成长。

8、客户关系维护与拓展

定期与您进行沟通，了解您的招聘需求和反馈，不断改进我们的服务。

拓展新的客户资源，建立更广泛的合作伙伴关系，为您提供更多的招聘选择和机会。